Index de l’égalité professionnelle 2022
Pour l’année 2022, notre index est de 88/100 :
- Ecart de rémunération 38/40
- Ecart d’augmentations individuelles 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées en retour d’un congé maternité 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10