Index de l’égalité professionnelle 2022

Pour l’année 2022, notre index est de 88/100 :

  • Ecart de rémunération 38/40
  • Ecart d’augmentations individuelles 35/35
  • Pourcentage de salariées augmentées en retour d’un congé maternité 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10