Index de l’égalité professionnelle 2022

Pour l’année 2022, notre index est de 88/100 :

• Ecart de rémunération 38/40
• Ecart d’augmentations individuelles 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées en retour d’un congé maternité 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10